Workshopy na mieru pre Kapucínov na Slovensku

Workshopy na mieru pre Kapucínov na Slovensku

Hlavná činnosť Kapucínov na Slovensku sa riadi charizmou svätého Františka z Assisi. Je to kombinácia kontemplatívneho života (modlitba, ticho, spoločenstvo) a aktívnej služby (služba blížnemu), najmä tým najchudobnejším. Ich hlavné aktivity na Slovensku sú:

Farská a pastoračná činnosť: Bratia kapucíni slúžia ako farári a pastorační kňazi vo farnostiach po celom Slovensku. Poskytujú duchovné sprevádzanie, vedú bohoslužby a spovedajú.
Sociálna a charitatívna služba: Zameriavajú sa na pomoc ľuďom v núdzi. Najznámejšou iniciatívou je ich práca s bezdomovcami v Bratislave, kde poskytujú stravu, ošatenie a duchovnú podporu.
Vzdelávanie a formácia: Venujú sa formácii nových rehoľníkov, organizujú duchovné cvičenia a workshopy pre verejnosť. Prostredníctvom svojho vydavateľstva Minor tiež vydávajú knihy a hudobné nosiče s duchovnou tematikou.
Misijná činnosť: Podporujú misie aj v zahraničí, napríklad na Islande a v Namíbii, čím sa rozširuje ich pôsobenie za hranice Slovenska.

V súčasnosti pôsobia v Bratislave (Staré Mesto, Rača), Pezinku, Žiline, Hriňovej a v ďalších lokalitách.

DETAILY NAŠEJ PONUKY:

1. Základný workshop

Cieľová skupina: Všetci členovia poradného fóra

Ciele vzdelávania:

Rozšíriť si kompetencie efektívnej komunikácie - lepšie sa pýtať, lepšie klásť otázky a jednoznačnejšie sa vyjadrovať.
Osvojiť si techniky dávania a prijímania spätnej väzby.
Získať zručnosti zvládania konfliktných situácií v skupine súvisiacich s názorovou rozdielnosťou jej členov.
Lepšie porozumieť svojim emóciám, ale aj emóciám iných, najmä v stresových situáciách.
Oboznámiť sa s typológiou osobností s cieľom posilnenia tímovej spolupráce.
Naučiť sa nevnímať rozdielnosť ako problém, ale ako príležitosť na vytváranie synergie.
Porozumieť limitujúcim presvedčeniam a ich negatívnym dopadom na zavádzanie zmien.
Oboznámiť sa so základnými zručnosťami facilitácie – vedenia skupiny k spoločnej dohode.
Posilniť uvedomenie „zákazník – dodávateľ“ najmä vo vnútro-tímových vzťahoch.
Identifikovať kľúčové prvky tímovej kultúry a tímových hodnôt.

Forma: prezenčný workshop
Rozsah: 3 dni (12 vyučovacích hodín) – 1. deň: 14:00 – 17:00, 2. deň: 9:00 – 17:00, 3. deň: 9:00 – 12:00.
Realizácia: február 2025, 12 účastníkov, Ivánka pri Nitre

Metódy vzdelávania:

Prezentácie
Skupinová a individuálna práca
Diskusia
Sebareflexia

2. Individuálny osobnostný rozvoj

Cieľová skupina: členovia poradného fóra

Ciele vzdelávania:

uvedomiť si a pochopiť svoje prejavy správania sa a reakcií v záťaži
lepšie vnímať reakcie iných, prispôsobiť tomu svoje správanie a reagovať tak adekvátnejšie
naučiť sa riadiť svoje prejavy emócií
pochopiť svoje obavy a svoje emocionálne reakcie na ne
zmysluplnejšie konať v zmysle svojich hodnôt a cieľov

1. časť:

Forma: Prezenčný workshop
Rozsah: 1 deň (7 vyučovacích hod.)
Realizácia: jún 2025, 7 účastníkov, Bratislava
Výstup z workshopu: jedinečný osobný portrét

2. časť:
Forma: Individuálne koučovacie stretnutie (osobne/Zoom)
Rozsah: 90 min.
Realizácia: jún 2025
Výstup zo stretnutia: vlastná konkrétna rozvojová cesta